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江苏省委组织部高飞-力戒形式主义、官僚主义

中国苏州 2019-10-13 10:03
 

  勤于“闻”,拓展干部监视广度。干部口碑佳不佳、作风好不好、才干强不强、实绩突出不突出,大众说了算。要畅通联络大众的渠道,直奔基层、直插现场,面对面、心贴心地向大众了解干部真实状况。做实做细日常监视,既要把握党员干部的“思想圈”“工作圈”,又要监视其“社交圈”和“生活圈”,抓早抓小、防微杜渐。增强履职尽责、担当作为状况的监视,敦促干部发扬斗争肉体、增强斗争身手,攻坚克难、狠抓落实,力戒形式主义、官僚主义。老百姓上了网, 苏州龙湖-,民意也就上了网。要走上网络大众道路,擅长了解网上民意,坚持网络监视的常态化、固定化和制度化。

  落实全面从严治党要求,从严管理监视干部,要搞好“望闻问切”,真正做到干部监视“全掩盖、无死角、零盲区”,为树立忠实洁净担当的高素质干部队伍、完成新时期新展开提供刚强的政治和组织保证。(作者系四川在线特约网评员)

  全国干部监视工作会议10月9日在京召开,会上强调,要深化学习贯彻习近平新时期中国特征社会主义思想,增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,扎实有效推进新时期干部监视工作,推动宽广干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧,不忘初心、牢记任务,为有效应对各种风险应战、攫取新时期中国特征社会主义伟大胜利不懈斗争。

  干部监视是党增强自身战斗力、生命力和长期执政才干的保证。扎实推进新时期干部监视工作,需进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式,需坚持“望闻问切”,确保干部监视工作行之有效。

  擅长“望”,提升干部监视深度。干部监视职能部门要拉长耳朵、瞪大眼睛,把发现问题作为动身点,把推动和处置问题作为落脚点。善用“望远镜”,由远及近、由表及里、由浅入深,真实掌握干部的政治思想状况和工作才干素质,完成被动监视向主动监视转变。善用“放大镜”,把准政治要求,突出对遵守政治纪律和政治规矩状况的监视,全方位掌握干部的政治表现。善用“显微镜”,着重增强对权益集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部,特别是一把手履职用权的监视,保证权益一直在法治轨道上、制度笼子里运行。

  认真“切”,增强干部监视厚度。统筹整合纪检监察、公检法、审计、信访等相关信息,完善组织部门内部相互配合、协调运行的工作机制,开启干部监视全天候“探照灯”。注重搜集民主生活会、巡视巡察、审计等方面信息,强化考核结果的综合研判,为选准用好干部提供参考。做好巡视巡察发现问题整改的敦促检查,增强干部监视制度树立、强化制度执行力,着力进步新时期干部监视工作的质量和水平,推动形成风清气正的良好政治生态。

  主动“问”,加大干部监视力度。深化选人用人工作监视, 昆山硅湖学院-,树立健全问题发现、反响、通报、整改和问责机制,持续整治选人用人上的不正之风。针对个别有议论、有反映的干部,既要询问当事人,又要向其身边的干部大众了解状况,不只进干部家门了解状况, 苏州贵族学校-,而且进乡村、社区了解状况,确保掌握状况的真实性、牢靠度。对告发反映不实的,在一定范围内对告发问题予以廓清,让干部放下思想包袱、放开手脚工作。

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